Открытие новых торговых точек, проведение реконстрцкций действующих магазинов, обучение и наставничество супервайзеров, директоров, товароведов. Внедрение и обучение стандартов и технологий,нововедений .Организация и контроль всех подразделений супермаркета 1200 кв/м, достижение плановых показателей, обучение и развитие персонала. Выполнение планов продаж, работа с мерчендайзингом, анализ показателей : комплектность чека, средний чек, трафик. Работа с маркетингом, распродажей, уценка товара. Оперативный учет товара, контроль за насыщенностью товарных групп

Открытие новых торговых точек, проведение реконстрцкций действующих магазинов, обучение и наставничество супервайзеров, директоров, товароведов. Внедрение и обучение стандартов и технологий,нововедений .Обеспечение работоспособности и устойчивости подчинённых магазинов, контроль соблюдения стандартов компании, обучение сотрудников, взаимодействие со смежными службами. Открытие новых магазинов, реконструкция действующих объектов. Достижение целевых показателей. Антикризисная оперативная работа. Контроль потерь и их снижение. Разработка действий направленных на выполнение планов продаж.

Финансовая эффективность 25ти ввереных магазинов.

Организация бесперебойной и конкурентноспособной работы магазина Должностные обязанности и достижения: 4.1.1.Следить за формированием и своевременной отправкой заказов на товар компании. 4.1.2.Принимать товар по количеству, качеству и срокам реализации. Контролировать присутствие необходимых сопроводительных документов. 4.1.3.Выполнять в случае необходимости функции любого сотрудника магазина. 4.1.4.Организовывать промежуточные инвентаризации и правильный учет товаров, в отсутствие директора. 4.1.5.Контролировать присутствие штрих-кодов на товары в базе. 4.1.6.Проводить стажировку стажеров-продавцов. 4.1.7.Проводить стажировку стажеров-товароведов\директоров. 4.1.8.Управлять персоналом, ставить задачи и контролировать их выполнение в отсутствие директора. 4.1.9.Работать в программе «Тандер-Склад», в соответствии с технологическим процессом работы ММ. 4.1.10.Вести кассовую дисциплину в магазине «Магнит», в отсутствие директора. Информационная База Документов ММ 2 Набор персонала и должностные инструкции персонала магазина «Магнит» 26.05.2011 4.1.11.Вести архив алкогольной документации, на товар приходящий как с РЦ, так и от МП. Оформлять заявки на недостающие документы. Хранить документы в надлежащем порядке. 4.1.12.Открывать и закрывать ММ по графику, определенному директором магазина. 4.1.13.Проводить собрания с персоналом. 4.1.14.Обеспечивать сохранности товара в ТЗ путем пресечения хищений со стороны персонала (ключи). 4.1.15.Соблюдать санитарные нормы, правила охраны труда и техники безопасности. 4.1.17.Соблюдать правила противопожарной безопасности. 4.1.18.Контролировать работу кассиров, в отсутствие директора. 4.1.19.Контролировать сроки годности. 4.1.20.Выезжать в магазин в ночное время. 4.1.21.Предоставлять мерчендайзерам по доверенности беспрепятственный доступ для выполнения необходимых работ в ММ. 4.1.22.Контролировать работу принадлежащего компании терминала по оплате услуг. 4.1.23.Обеспечивать своевременное проведение инкассации из кассы магазина и с терминала по оплате услуг. 4.1.24.Обеспечивать сохранность проинкассированных денежных средств из кассы магазина и терминала по оплате услуг до момента их передачи инкассатору. 4.1.25. Проводить мониторинг цен конкурентов.

Управление товарным запасом магазина, приемка товара, работа с контрагентами, управлением персоналом. Пересчет товарного запаса, работа с уценкой товара , составление графиков работы персонала, ведение кассовой отчетности.

Выкладка товара,консультирование,работа на кассе

Менеджмент, Менеджмент организации (менеджер)

СиэЗИс, прораб

Моторист, Моторист 3 класса маломерных судов

АО Тандер, Управление продажами

АО Тандер, Управленческие курсы

АО Тандер, Smart